Настойчивого призыва работодателей к сотрудникам просто переосмыслить значение своей должности и обязанностей достаточно, чтобы снизить прогулы на 60% и увеличить производительность труда на целых 75%, утверждают канадские эксперты из университета Альберты. По их словам, поддержание рабочего духа — важный инструмент сохранения дружелюбной и морально благоприятной атмосферы в коллективе, способствующий росту трудовых достижений и долгосрочного сохранения рабочего места. Для того чтобы человек был доволен работой, ему необходимо найти в ней смысл и следовать поставленным целям, говорят психологи. Эксперты установили, что люди, начавшие любить свое дело, являются более счастливыми, физически и психологически здоровыми и продуктивными работниками.