Десять молодых перспективных рабочих, находящихся в кадровом резерве на должность мастера или недавно ставшие мастерами, прошли курс повышения квалификации линейных руководителей «Базовый курс мастера».

По словам начальника Центра профессиональной подготовки и повышения квалификации ЭМСС Натальи Тищенко, программа курса рассчитана на 40 учебных часов. Преподаватели курса - представители ЭМСС и ДГМА - делились теоретическими и практическими навыками по внедрению производственной системы «Росатом», по управлению рабочим временем и работе в команде, рассказывали о производственном планировании и правовых аспектах управления, а также проводили занятия, направленные на соблюдение системы менеджмента качества, энергосбережения и других аспектов. 

В финале проекта нужно было защитить проект на тему: «Чтобы я сделал, если бы был начальником цеха». Защита работ показала, что такая система обучения дает результаты, являясь еще одной возможностью карьерного и личностного роста для молодых специалистов Энергомашспецстали. Поэтому в 2014 году занятия по программе «Базовый курс мастера» будут продолжены.