Согласно закону о занятости населения, с 1-го января максимальная помощь по безработице составляет четыре прожиточных минимума и не привязывается к средней заработной плате по региону.

В среднем это более четырех тысяч гривен. «Это существенное увеличение», - уточнил глава Государственной службы по вопросам регуляторной политики и предпринимательства Михаил Бродский. Кстати, в ноябре прошлого года средний размер пособия на одного безработного составил 971 гривну. По данным Госстата, на 1-е декабря в Государственной службе занятости в Украине было зарегистрировано 441,3 тысячи безработных.

«ТЕХНОПОЛИС» уже писал, что закон предоставляет определенные льготы работодателям, предоставляющим рабочие места выпускникам учебных заведений и пенсионерам, в том числе ежемесячные компенсации в размере минимального страхового взноса.

В рамках украинского законодательства также существуют льготы при трудоустройстве безработных. Так, если работник был направлен на работу на предприятие службой занятости, то между госведомством и работодателем может заключаться договор сроком на два года, который предполагает денежную компенсацию со стороны государства. В первый год вся выплаченная заработная плата работнику и уплаченный единый социальный взнос должны в виде дотации компенсироваться Государственной службой занятости. Работодатель, в свою очередь, не имеет права уволить указанного сотрудника на протяжении двух лет с момента заключения договора.

Однако на практике заключения договоров с центром занятости, которые бы предусматривали компенсацию, для предпринимателей являются скорее исключением, чем правилом. Всего через такой механизм в 2012 году трудоустроилось 20 тыс. человек. Причина банальна – отсутствие денег в бюджете Государственного центра занятости.