Существующая в Украине система подготовки кадров далека от идеала. Порой несогласованность между учебной программой и требованиями работодателей приводит к тому, что выпускник, придя на производство, вынужден начинать свой путь в профессию с азов. Впрочем, в ПАО «ЭМСС» нашли решение этого вопроса.

- Мы столкнулись с проблемой подбора квалифицированного персонала. Профессиональный уровень выпускников училищ и машиностроительных колледжей не отвечает запросам современного производства, — говорит начальник Центра профессиональной подготовки и повышения квалификации ПАО «ЭМСС» Юрий Милоход. —  А причина в том, что из-за отсутствия материальной базы в учебных заведениях учащиеся практически лишены возможности проходить полноценную учебную практику. Особенно остро вопрос подбора персонала встал в этом году, когда ПАО «ЭМСС» вошло в состав Госкорпорации «Росатом». Производство уникальной продукции для атомной отрасли еще больше подняло планку требований к знаниям персонала. Найти уже готовых специалистов такого уровня невозможно. Зато их можно взрастить. С этой целью при поддержке Генерального директора Максима Ефимова мы начали создание на базе нашего предприятия учебных полигонов по тем профессиям, которые актуальны для нашего производства. Это пять основных профессий (подручный сталевара, термист, кузнец, нагревальщик, механообработчик) и семь обобщенных профессий, которые используются во всех производствах (слесарь-ремонтник, электрик, электронщик, машинист крана, стропальщик, электросварщик, резчик)». 

Специалисты Центра профессиональной подготовки и повышения квалификации уже вышли с инициативой о прохождении учебной практики на базе предприятия на руководство Краматорского высшего профессионального металлургического училища. Проблема — в разработке соответствующей программы обучения. За ее основу решено взять систему подготовки квалифицированных кадров в Германии, которая предусматривает начало подготовки после окончания 9-ти классов. При этом два дня ученик проводит в училище, изучая общеобразовательные предметы, а три дня – на производстве, приобретая практические навыки под руководством опытного инструктора производственного обучения. 

Специалисты считают, что для овладения знаниями и умениями, которых требует производство и ДКХП (Державний класифікатор характеристик професій), выпускнику училища или колледжа нужно не менее 2-х-5-ти лет (в зависимости от подготовки и личных способностей). Схема, обучение по которой предлагают специалисты Центра профессиональной подготовки ПАО «ЭМСС», позволит сократить время на подготовку и адаптацию квалифицированного рабочего в два раза. При этом учащиеся останутся довольны тем, что время прохождения практики будет оплачиваться. А отдел обеспечения персоналом «Энергомашспецстали» получит ценный кадровый резерв.