Про що програма?! Насамперед про важливість турботи про ментальне здоров’я вчителів Кремінського ліцею №5 Кремінської міської ради Луганської області та підтримка, як інвестиція в якість освіти.

Наші маленькі «перемоги»:

• Зменшення рівня стресу та тривожності позитивні відгуки педагогів, що після тренінгів почали застосовувати техніки релаксації, які допомагають заспокоїтися перед різними стресовими ситуаціями.

• Підвищення рівня задоволеності роботою, відповідно, збільшення позитивних емоцій та мотивації до роботи /педагоги: «мене цінують та підтримують»/.

• Покращення міжособистісних відносин. Завдяки груповим зустрічам стали краще розуміти один одного та підтримувати. Зміцнення командного духу та взаємопідтримка в колективі.

• Зростання професійної ефективності. За допомогою психоедукації відбувається зменшення симптомів, пов’язаних зі стресом: головний біль, безсоння, проблеми з травленням. Підвищився  рівень енергії та загального самопочуття педагогів. Розуміння зв’язку між ментальним та фізичним здоров’ям, що  сприяє зміцненню імунітету. Покращення концентрації уваги та когнітивних функцій, відповідно підвищується критичне мислення.

• Згуртованість колективу, безконфліктність взаємовідносин усіх учасників освітнього процесу.

Східне міжрегіональне управління Державної служби України з питань праці закликає роботодавців наслідувати цей позитивний приклад та запроваджувати програми психосоціальної підтримки для своїх працівників.

Психосоціальна підтримка співробітників  є пріоритетною частиною загальної політики безпеки і здоров’я на роботі, готовність роботодавця до її запровадження демонструє прагнення керівника створити психологічно здорове робоче середовище,  яке сприятиме продуктивній роботі, особистісному зростанню, психічному і фізичному добробуту працівників.

На інформаційному порталі Державної служби України з питань праці https://www.pratsia.in.ua/ створений спеціальний  розділ - Психосоціальна підтримка на роботі.

У разі готовності суб’єктів господарювання до запровадження програми психосоціальної підтримки на робочому місці просимо звертатися за консультацією, практичними порадами та методологічною підтримкою до Східного міжрегіонального управління Державної служби України з питань праці.