Гімназією № 10 міста Сєвєродонецьк Луганської області (далі - гімназія) розроблено Політику психосоціальної підтримки на робочому місці та План заходів щодо реалізації політики психосоціальної підтримки на робочому місці. Трудовий колектив Гімназії ознайомлений з основними цілями та положеннями цієї Політики.

На початку та в кінці 2024 року було організовано й проведено оцінювання психологічного стану працівників гімназії за допомогою анонімного опитування. За результатами опитування було виявлено основні психосоціальні потреби в педагогічному колективі: це потреба у відпочинку та в безкоштовному консультуванні психологом. 

Особливу увагу варто звернути на питання щодо стресу та його рівня. Є відповіді, які показують високий рівень стресу. Ці результати взято до уваги. Педагогічним працівникам надані посилання та пам’ятки щодо профілактики стресу та збереження й покращення ментального здоров’я. 

Особлива увага приділялася забезпеченню безпечних і здорових умов праці, організації підвищення кваліфікації педагогічних працівників, проходження тренінгів, семінарів, вебінарів за тематикою ментального здоров’я та першої домедичної допомоги. Так у 2024 році вчителі пройшли такі заняття: 

- перша домедична допомога в умовах війни; 

- онлайн-тренінг з травма-інформованої допомоги під час навчання; 

- школа стійкості (онлайн-курс з психосоціальної підтримки педагогів та дітей).

Програма психосоціальної підтримки сприяє створенню здорового та продуктивного робочого середовища. Вона допомагає працівникам впоратися зі стресом, покращує їхнє самопочуття та сприяє розвитку позитивних взаємин між колегами.

Східне міжрегіональне управління Державної служби України з питань праці закликає роботодавців наслідувати цей позитивний приклад та запроваджувати програми психосоціальної підтримки для своїх працівників.

Психосоціальна підтримка співробітників є пріоритетною частиною загальної політики безпеки і здоров’я на роботі, готовність роботодавця до її запровадження демонструє прагнення керівника створити психологічно здорове робоче середовище,  яке сприятиме продуктивній роботі, особистісному зростанню, психічному і фізичному добробуту працівників.

Більше інформації з питань психосоціальної підтримки на робочому місці - на порталі Держпраці: https://pratsia.in.ua/index.php.

У разі готовності підприємства до запровадження програми психосоціальної підтримки на робочому місці роботодавець може звернутися за консультацією та практичними порадами до Східного міжрегіонального управління Державної служби України з питань праці.