Психосоціальна підтримка працівників на робочому місці |
|
Впровадження програми психосоціальної підтримки на підприємстві сприятиме позитивному мікроклімату в колективі, працюючі матимуть підтримку зі сторони керівника, опанують основи турботи про свій внутрішній стан, що сприятиме збереженню їх здоров’я, працездатності. Важливо враховувати, що кожен переживає різні життєві обставини, багато осіб пережили важкі події та/або продовжують їх переживати. Ми не замислюємось над тим, скільки часу ми працюємо, адже при умові, що мінімальний страховий стаж становить 30 років, більше 7 років свого життя ми проводимо на роботі. Нерідко, робота пов’язана з динамічністю, фізичним та психологічним напруженням, трапляються конфліктні ситуації, непорозуміння. Засновник теорії стресу Ганс Сельє у книзі “Стрес без дистресу” писав, що “Не стрес руйнує нас, а наше сприйняття його”. Це говорить про те, що людина здатна змінити стресову ситуацію на еустрес (позитивний стрес). Що отримає роботодавець запровадивши психологічну підтримку для працівників: 1. Продуктивний колектив; 2. Досягнення встановлених цілей; 3. Активність, ініціативність, креативність осіб; 4. Швидке вирішення нагальних проблем; 5. Запровадження сприятиме зменшенню тимчасової непрацездатності; 6. Підтримка виключить прихований саботаж на роботі; 7. Сприятлива атмосфера знизить плинність персоналу; 8. Надання психосоціальної підтримки зменшить/виключить травматизм, інвалідність. Людина, яка турбується про своє ментальне здоров’я, має більш низький рівень втоми та виснаження при виконанні робочих завдань. Корисні посилання тут: Портал Держпраці для отримання консультаційної допомоги: https://www.pratsia.in.ua/
Серія інформаційних матеріалів із питань психосоціальної політики на робочому місці у воєнний час і післявоєнний час: https://www.pratsia.in.ua/ilo/psykhosotsialna-pidtrymka-na-roboti.html
Майстер-клас стресостійкості та життєстійкості від Міністерства охорони здоров’я України і партнерів, де висвітлено 5 стратегій проти стресу і тривоги https://www.youtube.com/watch?v=Zcup-NS34jI
|
||
| ||
Найбільш читане
- У автокатастрофі загинула Юлія Скудар
- З Краматорська евакуйовано пам’ятник російсько-української війни (ФОТО)
- Не встиг виїхати з Краматорська - загинув колишній працівник газети "Технополіс"
- Мешканцям Краматорського району потрібна допомога
- Є загиблий, шестеро людей зазнали поранень – наслідки обстрілів Краматорського району за добу
Останні народні новини
- Трансфер Кишинів — Одеса: як дістатися, ціна, відстань і час у дорозі
- Нове прочитання класики: Tarta запускає порційні аналоги улюблених тортів
- Три з трьох! Три смаки Sticketti від КИЇВХЛІБ отримали золото Favorite Food&Drinks 2026
- Ріст тарифів необхідно зупинити
- ALVIVA GROUP на Gulfood 2026: курс на підкорення ринку MENA
Даючи рекламу одночасно у дві газети - "Технополіс" и "Четвер", Ви заощаджуєте гроші, а реклама працює вдвічі ефективніше! Телефони відділу реклами:
(06264) 3-43-68
(06264) 3-57-44
050-855-05-12
Найкоментованіше
- Мешканцям Краматорського району потрібна допомога
2 комментария - У автокатастрофі загинула Юлія Скудар
1 комментарий
Опитування
Результати: 70
Турбота про ментальне здоров’я працівників повинна бути реалізована на робочих місцях шляхом запровадження роботодавцем відповідної програми, політики, проведення спеціальних опитувань/анкетувань щодо оцінки психологічного стану працівників.