Психосоціальна підтримка працівників на робочому місці |
|
Впровадження програми психосоціальної підтримки на підприємстві сприятиме позитивному мікроклімату в колективі, працюючі матимуть підтримку зі сторони керівника, опанують основи турботи про свій внутрішній стан, що сприятиме збереженню їх здоров’я, працездатності. Важливо враховувати, що кожен переживає різні життєві обставини, багато осіб пережили важкі події та/або продовжують їх переживати. Ми не замислюємось над тим, скільки часу ми працюємо, адже при умові, що мінімальний страховий стаж становить 30 років, більше 7 років свого життя ми проводимо на роботі. Нерідко, робота пов’язана з динамічністю, фізичним та психологічним напруженням, трапляються конфліктні ситуації, непорозуміння. Засновник теорії стресу Ганс Сельє у книзі “Стрес без дистресу” писав, що “Не стрес руйнує нас, а наше сприйняття його”. Це говорить про те, що людина здатна змінити стресову ситуацію на еустрес (позитивний стрес). Що отримає роботодавець запровадивши психологічну підтримку для працівників: 1. Продуктивний колектив; 2. Досягнення встановлених цілей; 3. Активність, ініціативність, креативність осіб; 4. Швидке вирішення нагальних проблем; 5. Запровадження сприятиме зменшенню тимчасової непрацездатності; 6. Підтримка виключить прихований саботаж на роботі; 7. Сприятлива атмосфера знизить плинність персоналу; 8. Надання психосоціальної підтримки зменшить/виключить травматизм, інвалідність. Людина, яка турбується про своє ментальне здоров’я, має більш низький рівень втоми та виснаження при виконанні робочих завдань. Корисні посилання тут: Портал Держпраці для отримання консультаційної допомоги: https://www.pratsia.in.ua/
Серія інформаційних матеріалів із питань психосоціальної політики на робочому місці у воєнний час і післявоєнний час: https://www.pratsia.in.ua/ilo/psykhosotsialna-pidtrymka-na-roboti.html
Майстер-клас стресостійкості та життєстійкості від Міністерства охорони здоров’я України і партнерів, де висвітлено 5 стратегій проти стресу і тривоги https://www.youtube.com/watch?v=Zcup-NS34jI
|
||
| ||
Найбільш читане
- У Краматорському районі унаслідок російських атак поранень зазнала одна людина
- Індонезійська поліція підтвердила загибель сина відомого краматорського кримінального авторитета
- Вікторія Набокова очолила Краматорську РДА
- У Краматорському районі "Сталеві Леви" провели ризиковану рятувальну операцію по евакуації мами з її 5-річною донькою
- Удар по серцю Краматорська: росіяни скинули авіабомби на центр міста
Останні народні новини
- Три з трьох! Три смаки Sticketti від КИЇВХЛІБ отримали золото Favorite Food&Drinks 2026
- Ріст тарифів необхідно зупинити
- ALVIVA GROUP на Gulfood 2026: курс на підкорення ринку MENA
- ALVIVA GROUP збільшує площу посівних земель на 26% завдяки розмінуванню та рекультивації
- КИЇВХЛІБ – володар першої "Срібної кнопки" YouTube в українському фуд-сегменті
Даючи рекламу одночасно у дві газети - "Технополіс" и "Четвер", Ви заощаджуєте гроші, а реклама працює вдвічі ефективніше! Телефони відділу реклами:
(06264) 3-43-68
(06264) 3-57-44
050-855-05-12
Найкоментованіше
- Вікторія Набокова очолила Краматорську РДА
1 комментарий
Опитування
Результати: 70
Турбота про ментальне здоров’я працівників повинна бути реалізована на робочих місцях шляхом запровадження роботодавцем відповідної програми, політики, проведення спеціальних опитувань/анкетувань щодо оцінки психологічного стану працівників.