По словам старшего помощника прокурора Алексея Близнюка, 12-го января прокуратура возбудила уголовное дело по факту грубого нарушения трудового законодательства.

– 28-летний предприниматель нанимал людей, не оформляя их официально на работу. 4 человека работали на него разное по продолжительности время: кто полгода, а кто и полтора, – рассказывает Алексей Близнюк. – Более того, люди получали зарплату меньше минимальной.

Да и условия труда были не самыми лучшими: люди торговали на улице с лотков, в любую погоду, рабочий день – ненормированный. Примечательно, что люди не сами обратились в прокуратуру для того, чтобы защитить свои права. Акт правоохранителям передала налоговая инспекция.

– Бывает, очень сложно доказать, что человек действительно работал на данном предприятии – ведь документально ничего не подтверждено. Но в данном случае предприниматель не отрицал, что люди на него работали. Пояснял, что ему так проще – меньше налогов, отсутствие проблем с приемом и увольнением. Но своим бездействием он нарушил конституционные права людей, – говорит Алексей Близнюк. –  Проблема в том, что сами рабочие не настаивали на своих правах, потому что другого источника доходов у них не было. 

Как бы то ни было, по данному факту возбуждено уголовное дело по статье 172 УК Украины «Грубое нарушение законодательства о труде», которая предусматривает штраф до 850-ти гривен или лишение права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет, или исправительные работы на срок до двух лет.

Кстати, в последнее время работа по устной договоренности, к сожалению, стала нормой. У каждой из сторон, работодателя и наемного работника, в такой ситуации есть свои плюсы: первый экономит на налогах, второй может рассчитывать на чуть большую зарплату. В то же время один может понести уголовную ответственность, второй – забыть о нормальной пенсии.