24-го декабря любой нуждающийся в господдержке краматорчанин мог задать волнующий его вопрос. Отвечала на них начальник УТиСЗН Наталья Чукова (на фото). В целом озвучивались хрестоматийные ситуации, поэтому информация относительно них станет полезной многим.

Важный для большой части горожан вопрос озвучил житель нашего города Евгений Иванович. Семья из двух пенсионеров оформила субсидию на некоторые виды коммунальных услуг и должна оплачивать 10% от их стоимости. Почему же тогда квитанции приходят с указанием другой суммы? Оказывается, каждый человек, оформивший субсидию, получает уведомление с разбивкой, сколько нужно платить. Коммунальные предприятия всем без исключения присылают квитанцию с общим начислением за потребленную услугу. Соответственно, получателю субсидии нужно в колонке «Оплата» вносить сумму из уведомления. После отопительного сезона нужно сделать сверку с поставщиками услуг. И тогда будет сделан окончательный перерасчет суммы субсидии.

Краматорчанка Наталья Павловна пожаловалась начальнику УТиСЗН на то, что ее работодатель, руководитель ЧП, не платит зарплату. Оформлены ли их трудовые отношения официально, женщина не знает. По словам Натальи Чуковой, такая ситуация типична для нашего города. 

− К сожалению, многие люди не знают о правилах трудоустройства и социальных гарантиях. Хорошо, если человек начал свою карьеру на государственном предприятии или в госструктуре, где уже есть определенные  традиции в этом отношении. Тогда он знает, что должен составляться трудовой договор, знает о существовании трудовой книжки. Но часто первое рабочее место у молодежи – частные предприятия, а там не всегда сотрудники устраиваются официально… В результате потом граждане сталкиваются с рядом проблем, − говорит начальник управления труда и соцзащиты. – По закону, если люди состоят в зарегистрированных трудовых отношениях, работодатель должен своевременно выплачивать заработную плату. За соблюдением этого следит ряд госслужб и комиссий. Если же нет официального трудового договора, то доказать, что человек действительно работает на предприятии, очень сложно. Тогда в суд предоставляются табели, накладные, документы, где указывается его фамилия и должность. 

Пенсионерка Валентина Афанасьевна – участник ВОВ, имеет право на санаторно-курортное лечение. Однако по состоянию здоровья женщина не может ездить в здравницы. Вопрос: имеет ли она право на материальную компенсацию в таком случае? Имеет, но при определенных условиях. Ее гарантирует специальное положение о компенсации. Больше информации по этому поводу предоставят специалисты УТиСЗН, поскольку тут существует зависимость от частности случая.

С начала 2014-го года вступили в силу изменения законодательства, касающиеся семей, в которых воспитываются дети, находящиеся под опекой. Теперь, если семья обращается за пособием на детей возрастом до 3-х лет, пособие на детей под опекой в общий доход не идет. Также это подходит для мам-одиночек и тем, кто ждет назначения ряд других видов пособий. 

Цифра

• Государственные выплаты в 2013 году составили 241799000 гривен;
• 108729 жителей Краматорска получают соцпомощь;
• 23790 человек получают разные виды пособий;
• 22721 семья пользуется субсидией;
• 62235 человек имеют различные льготы.

Изменился порядок начисления компенсации на топливо, ремонт и техобслуживание автомобилей инвалидов. Раньше на бензин, ремонт и техническое обслуживание выплачивалось 142 гривны, равными частями два раза в год, на транспортное обслуживание сумма составляла 192 гривны. Сейчас она рассчитывается в процентном отношении к прожиточному минимуму. Как говорит начальник УТиСЗН Наталья Чукова, при такой схеме на январь текущего года компенсация на бензин, ремонт и техническое обслуживание составляет 213,73 гривен, на транспортное обслуживание 281,74 гривен. Порядок выплаты не изменился.

С января 2014 года права многодетных отцов в определенной степени приравнялись к правам многодетных матерей. Ранее мамы из многодетных семей имели право уйти на пенсию в 50 лет. Теперь отцы  могут воспользоваться правом уйти на пенсию досрочно в 55 лет. По  выбору  матери, или в случае ее отсутствия, если воспитание пяти или более детей или ребенка-инвалида осуществлялось отцом, ему  назначается досрочная пенсия по возрасту после достижения 55 лет  и при наличии не менее 20 лет страхового стажа.