По наблюдениям социологов, в последние годы служебные романы приобретают масштабы опасного вируса. Наши соотечественники на «конторскую любовь» закрывают глаза — полно и других проблем на производстве, а вот американцы уже не первый год бьют тревогу, заявляя, что служебные романы негативно влияют на производительность труда. 

В этом году американская ассоциация менеджмента провела исследование, в результате которого выяснилось, что 67% сотрудников офисов относятся к служебным романам крайне положительно, а 30% открыто признались, что состояли в любовных отношениях с сослуживцами. Директора по персоналу и эксперты по подбору кадров особого восторга по поводу рабочих интрижек не высказывают. По данным опроса, 81% кадровиков считает, что служебные романы опасны для компаний. Они служат дополнительным источником конфликтов. 

Как подметили психологи, наиболее подвержена служебным романам актерская богема. За ней следуют журналисты. Реже всего служебные романы возникают среди библиотекарей и сотрудников правоохранительных органов. Инициаторами такой любви обычно выступают женщины. Они хотят нравиться противоположному полу везде и всегда, в том числе и на работе. Три четверти украинок признают, что с удовольствием заигрывают с коллегами-мужчинами. К тому же, многим одиноким сотрудницам негде, кроме как на работе, устраивать свою судьбу. 

Другое дело, что коллеги-любовники часто хотят разного друг от друга: она ищет большого человеческого счастья, а он — дополнительный секс, особенно, если давно женат. Вот отсюда и начинаются проблемы. Хорошо, если все сложилось по-киношному: разведенные Новосельцевы женятся на своих одиноких начальницах. Однако в большинство служебных романов втягиваются люди замужние и женатые. Но, как известно, ничто не вечно на земле, и любовь в том числе. Поэтому на сей счет есть замечательная поговорка: «Прежде чем войти, посмотри, есть ли выход». 

У угасающей «конторской любви» выхода, как правило, нет. Достойно разорвать служебный роман гораздо сложнее, чем какой-либо другой. Когда объект влюбленности весь день маячит перед глазами, когда вместе с ним ежедневно решаешь профессиональные задачи, трудно совладать с эмоциями. Поэтому многие жертвы любви на работе предпочитают увольняться. Вот вам и самый большой минус служебного романа.

Он далеко не последний. Как бы мы ни пытались оградиться от общественного мнения, оно существует. От сплетен не скрыться никуда. Чего греха таить, каждый из нас и сам нередко с воодушевлением обсуждает чужую личную жизнь. Человек, являясь существом общественным, к сожалению, зависим от мнения окружающих. А уж если вы — фигура публичная, к примеру, начальник, то будьте уверены, что ваши косточки уже как следует отполированы подчиненными. И здесь неважно, кто кого бросил и кто кого обидел. Всегда неприятно, когда вас обсуждают, а выступаете вы в роли «невинной жертвы» или «последнего подлеца» — неважно. 

Не забывайте и о том, что страдание — это глубоко интимный процесс, и, если радостью мы стремимся поделиться со всеми, то в период сердечных переживаний хочется зарыться глубоко в себя и не вылезать. Или находиться в окружении либо близких, либо людей, ничего не знающих. А в условиях служебного романа это просто невозможно. Вы обречены на публичное рассмотрение вашего грязного белья или, что еще хуже, публичное растерзание вашей и без того израненной души. 

Минусов еще много, но от этого положение не меняется: работодатели понимают, что любовных интриг в компаниях не избежать. Можно только попытаться свести к минимуму их негативные последствия. Любовные отношения плохо влияют на работу, если люди трудятся в одном отделе. Психологи шутят, что лекарства от служебных романов нет. Можно, конечно, развести влюбленных по разным отделам, можно снизить рабочие требования и приготовиться к неприятным конфликтам в коллективе. Но, по сути, изменить ничего нельзя. Служебные романы неистребимы и, все равно, будут существовать, потому что такова человеческая натура.

Неплохой выход из этого положения придумали хитрые американцы — love contracts (договоры об обоюдном согласии коллег на вступление в личные отношения), чтобы обезопасить себя от служебных романов и их последствий. Западные компании советуют всем работодателям ввести подобные договоры, которые должны требовать, чтобы об отношениях между коллегами был поставлен в известность коллектив, и указывать, какие формы поведения пар приемлемы на рабочем месте или при исполнении связанных с работой обязанностей. В нем также может быть указано, какие меры может применить работодатель, если в результате страдает производительность труда. 

Если все вышесказанное вас не испугало, можете рискнуть и завести роман с коллегой. В конце концов, кто не рискует, тот не пьет шампанское. Кто знает, быть может, именно у вашей истории будет хеппи-энд.