Комунальне некомерційне підприємство «Багатопрофільна  лікарня інтенсивного лікування м. Бахмут» (далі - КНП «БЛІЛ м. Бахмут») успішно реалізує План заходів психосоціальної підтримки, створюючи психологічно безпечне робоче середовище. 

У КНП «БЛІЛ м. Бахмут» працює три психологи, лікар-психіатр-дитячий, лікар-психіатр, лікар-психотерапевт, які на робочому місці надають консультативну допомогу у разі потреби.

Кожен працівник має можливість безоплатної консультації у штатних психологів, доступ до контактної інформації щодо отримання фахової психологічної, психіатричної, медичної, соціальної, юридичної допомоги.

Враховані нагальні потреби працівників та запроваджені наступні заходи:

- День ментального здоров’я;

- Відеоконференції з підтримки ментального здоров’я; 

- Створено скриньку довіри;

- Групові та індивідуальні тренінги з управління емоціями та стресостійкості;

- Тематичні зустрічі та семінари;

- Психологічне консультування тощо.

Вжиті  заходи щодо профілактики професійного вигорання в КНП «БЛІЛ м. Бахмут» демонструють всебічний підхід до підтримки психоемоційного благополуччя працівників. Розробка Політики на робочому місці, проведення тренінгів, вебінарів, круглих столів, надання доступу до кваліфікованої психологічної допомоги створюють сприятливі умови для розвитку культури, підтримки у колективі. Запроваджені заходи дозволяють співробітникам відчувати себе в безпеці, відкрито обговорювати проблеми ментального здоров’я та отримувати необхідну підтримку. В цілому, програма психосоціальної підтримки ефективно сприяє зміцненню здоров’я працівників та попередженню вигорання в професійній сфері.

Східне міжрегіональне управління Державної служби України з питань праці закликає роботодавців наслідувати цей позитивний приклад та запроваджувати програми психосоціальної підтримки для своїх працівників.

Психосоціальна підтримка співробітників  є пріоритетною частиною загальної політики безпеки та здоров’я на роботі, готовність роботодавця до її запровадження демонструє прагнення керівника створити психологічно здорове робоче середовище,  яке сприятиме продуктивній роботі, особистісному зростанню, психічному і фізичному добробуту працівників.

Більше інформації з питань психосоціальної підтримки на робочому місці - на порталі Держпраці: https://pratsia.in.ua/index.php.

У разі готовності підприємства до запровадження програми психосоціальної підтримки на робочому місці роботодавець може звернутися за консультацією та практичними порадами до Східного міжрегіонального управління Державної служби України з питань праці.