ЖИТТЄСТІЙКІСТЬ – НАВИЧКА, ЯКУ МОЖНА ПОБУДУВАТИ, ВІДПРАЦЮВАТИ ТА ВИРОСТИТИ |
В умовах сьогодення підстав для стресу українців більш ніж достатньо. Причинами емоційного напруження можуть бути робочі питання, на кшталт, надмірної кількості завдань, дедлайнів (коротких строків для виконання), порушений баланс між роботою і відпочинком, у разі, якщо на роботі панує нездоровий психологічний мікроклімат, працівнику чітко не визначені посадові обов’язки, не зрозуміла комунікація з керівництвом, тощо. У такому випадку ментальне здоров’я працівників може похитнутися. Стрес виникає і поза роботою (сімейні стосунки, фінансові складнощі, стан здоров’я, війна, тощо), наслідки яких впливають на працездатність, продуктивність. Здорове робоче середовище розпочинається з емпатії керівника, адже завдяки відкритості у спілкуванні зі співробітниками, бажанню чути їхні потреби та допомагати їм зростати, колектив та бізнес буде процвітати. Запровадження психосоціальної підтримки на робочому місці (далі – ПСП) є хорошим прикладом керівника, який турбується про ментальне здоров’я працівників. Турбота про ментальне здоров’я працівників є складовою безпеки і здоров’я на роботі. Дії роботодавця в напрямку ПСП: • Емпатія керівника (політика відкритих дверей); • Редагування графіку змінності (у разі потреби); • Надання доступу до зовнішньої фахової допомоги; • Створення внутрішнього чату (телеграм/вайбер) для отримання корисної інформації щодо підтримки ментального здоров’я; • Електронної пошти/спеціального номеру для повідомлення про психологічні проблеми; • Стендів/роздруківок номерів безкоштовної психологічної допомоги; • Створення місця/кімнати психологічного розвантаження, організація проведення тренінгів як діяти в критичних ситуаціях, як долати стрес; • Навчання працівників техніків самодопомоги, підтримки співробітників, які є ВПО, які мають дітей та вагітні, які мають інвалідність, які в ЗСУ, які мають втрати, які є волонтерами; • Пропагування здорового способу життя (поширення інформації, створення умов на робочому місці), облаштування робочого місця, протидія насильства, цькування, інклюзивність робочого місця, створення механізму скарг, тощо; • Створення команди першої психологічної допомоги (ППД) з-поміж співробітників чи визначення особи з ППД. Одним з напрямків Східного міжрегіонального управління Державної служби України з питань праці є реалізація заходів щодо підтримки психічного здоров’я на робочому місці на рівні роботодавців шляхом проведення інформаційно-консультаційних заходів, надання технічних порад роботодавцям, профспілкам та їх організаціям. До уваги! Безкоштовну професійну консультативну допомоги в сфері повноважень Державної служби України з питань праці можна отримати: - на офіційних веб-сайтах територіальних органів; - сторінках у соціальних мережах наявні посилання на інформаційний портал у рубриці «Запитання-відповіді»; - на сайті Державної служби України з питань праці, а також на інформаційному порталі https://pratsia.in.ua/. Інформаційні матеріали з питань психосоціальної підтримки: - Державна служба України з питань праці https://www.pratsia.in.ua/ - Розділ Психосоціальна підтримка на роботі.
|
||
| ||
Найбільш читане
- Ворог скинув три авіабомби на житлову забудову міста в Краматорському районі
- Псевдоначальника станції у Краматорському районі засуджено до 11 років ув’язнення
- Військовослужбовець із Краматорського району у складі шести бійців взяв у полон 8 російських штурмовиків
- Росіяни скинули ще один боєприпас на Краматорськ
- Затримано уродженця Слов’янська, який наводив ворожі удари на Лиманському напрямку
Останні народні новини
- Онлайн шахрайства через месенджер Viber
- Стоматологічні кабінети зроблять більш доступними для людей з інвалідністю.
- Суперлюдяність в тренді! Сінево та Superhumans звітують про перші результати партнерства
- Коли голова правління ГО СГТ «Вітерець» виконає рішення суду?
- Відновлюємо чемпіонат України з кросмінтону
Даючи рекламу одночасно у дві газети - "Технополіс" и "Четвер", Ви заощаджуєте гроші, а реклама працює вдвічі ефективніше! Телефони відділу реклами:
(06264) 3-43-68
(06264) 3-57-44
050-855-05-12
Найкоментованіше
Опитування
Результати: 70
Погода у Краматорську
вологість:
тиск:
вітер: