Сьогодні, в умовах війни, і завтра, у післявоєнний час, психічне здоров’я жінок і чоловіків, які працюють, настільки у фокусі, що потребує відповідних дій на рівні підприємства. Психосоціальна підтримка співробітників має стати пріоритетною частиною загальної політики безпеки і здоров’я на роботі. Системна турбота про психічне здоров’я так само важлива, як і турбота про фізичний стан людини, адже це може врятувати життя, запобігти травмуванню на роботі, зберегти кадровий потенціал, підвищити мотивацію і продуктивність, а також стати додатковим фактором привабливості для шукачів роботи та інвесторів.

Психосоціальна підтримка на робочому місці має ґрунтуватися на письмовій політиці підприємства. Політика – це гарний спосіб розпочати розмову про ментальне здоров’я та продемонструвати готовність забезпечити психосоціальну підтримку працівників із боку керівництва.

Східне міжрегіональне управління Державної служби України з питань праці повідомляє, що Держпраці запустила на своєму порталі https://pratsia.in.ua спеціальний розділ: “Психосоціальна підтримка на роботі”.

Цей розділ містить серію інформаційних матеріалів із питань психосоціальної підтримки на робочому місці в умовах воєнного й післявоєнного часу «З турботою про себе й кожного».

З цього розділу можливо дізнатися:

• Як лідерам підприємств забезпечити психосоціальну підтримку працівників?

• Чому потрібні відповідні політика і програма на робочому місці та як їх розробити?

• Що робити, якщо охоплює паніка, страх чи тривога? І як при цьому продуктивно працювати та ще й допомагати своїй громаді?

• Куди звернутися або направити по психологічну допомогу?

Держпраці на порталі https://pratsia.in.ua надає алгоритм та допоміжні матеріали з метою допомоги у запровадженні програми психосоціальної підтримки на робочому місці у воєнний і післявоєнний час.

Східне міжрегіональне управління Державної служби України з питань праці надає корисні посилання:

1. Портал Держпраці: 

https://pratsia.in.ua/index.php

2. Психосоціальна підтримка на роботі: https://pratsia.in.ua/ilo/psykhosotsialna-pidtrymka-na-roboti.html

3. Коротко про важливе для працівників: 

https://pratsia.in.ua/ilo/korotko-pro-vazhlyve-dlya-pratsivnykiv.html

4. Інформаційний матеріал для працівників: https://pratsia.in.ua/ilo/informatsiynyy-material-dlya-pratsivnykiv.html

5. Практичні поради: 

https://pratsia.in.ua/ilo/praktychni-porady.html

6. Контакти для отримання безоплатної психологічної допомоги: https://pratsia.in.ua/ilo/kontakty-dlya-otrymannya-bezoplatnoyi-psykholohichnoyi-dopomohy.html

7. Коротко про важливе для лідерів підприємств, профспілок: https://pratsia.in.ua/ilo/korotko-pro-vazhlyve-dlya-lideriv-pidpryyemstv-profspilok.html

8. Інформаційний матеріал для лідерів підприємств, профспілок: https://pratsia.in.ua/ilo/informatsiynyy-material-dlya-lideriv-pidpryyemstv-profspilok.html

9. Шаблон політики на робочому місці: 

https://pratsia.in.ua/ilo/shablon-polityky.html

10. Як запровадити програму психосоціальної підтримки на робочому місці у воєнний і післявоєнний час: 

https://www.ilo.org/budapest/what-we-do/projects/declared-work-ukraine/WCMS_861547/lang--uk/index.htm