Один день социальной справедливости |
На прошлой неделе Украина отметила одну из самых свежих отечественных красных дат — День социальной справедливости, утвердившийся в официальном перечне лишь в 2011 году. Чем-то празднование наших социальных достижений напоминает голографическую картинку: под одним углом изображение одно, повернешь — уже другое. Нам года не беда?
Кому сегодня труднее всего устроиться на работу? Среди молодых людей (а ими в нашей стране считаются те, кто еще не отметил 35-летие) это возрастная группа 23-25 лет. У них отсутствуют стаж и опыт, и работодателей не устраивает уровень их профессионализма. Людям в возрасте 45 лет и старше, потерявшим работу в результате реорганизации или ликвидации предприятий, также приходится тяжело.
В объявлениях о вакансиях исчезли требования к возрасту и полу соискателей работы, перечисляются только необходимые профессиональные навыки.
Но ведь работников ищут не только через центры занятости, но и другими путями. И здесь уже человек, претендующий на то или иное место, сталкивается с «несуществующей» в Украине дискриминацией при трудоустройстве.
Все равны, но некоторые равнее
Сегодня на учете в городском Центре занятости состоит 2560 человек. Из них большинство женщины.
Но при трудоустройстве кандидат-мужчина в глазах работодателя более ценное приобретение, чем женщина, причем официально гендерной дискриминации в стране тоже нет. При приеме на работу, как показывают опросы украинских кадровых агентств, 68% работодателей просят предлагать только мужские кандидатуры.
А в ситуации «шерше ля фам» преимущество получают замужние дамы с детьми, лучше всего уже школьного возраста. Причина в том, что молодые женщины — незамужние и разведенные — могут изменить семейное положение, обзавестись потомством, а уволить их во время трехлетнего отпуска по уходу за ребенком нельзя по закону. Поэтому нередко под разными предлогами им отказывают в трудоустройстве.
Самая же непривлекательная для работодателей кандидатура, как показали опросы, мать-одиночка с двумя и более детьми – ей положен дополнительный отпуск, она имеет преимущество перед остальными кандидатами при сокращении штатов и другие социальные гарантии, которые должны соблюдаться. К слову, на этапе собеседования претендентов на вакансию нередко подробно расспрашивают о семье, чтобы отсеять тех, кто имеет часто болеющих или требующих ухода родственников. Конечно, и эта причина никогда не фигурирует в официальных отказах.
На пол ботинка на сезон
Что касается социальной справедливости для инвалидов, то тут разговор особый. 20-го февраля в Донбасском межрегиональном центре профессиональной реабилитации инвалидов прошло выездное профориентационное мероприятие «Достижения социальной справедливости в обществе для людей с ограниченными возможностями». В нем приняли участие специалисты социальных служб города – центра занятости, управления пенсионного фонда Украины в Краматорске, управления труда и социальной защиты населения.
Все выступления касались вопросов реабилитации, обучения и трудоустройства людей с инвалидностью, которых в нашей области, отличающейся особо травмоопасным производством, достаточно много по сравнению с другими регионами Украины.
Многие выступающие отмечали несовершенство украинского законодательства, когда зачастую невозможно воплотить хорошие начинания в жизнь – законы, прописанные на бумаге, совершенно не действуют в реальной жизни без соответствующих механизмов их воплощения.
Одну иллюстрацию к теме социальной справедливости нарисовала председатель Донецкой организации инвалидов Надежда Поламарчук. Наше «заботливое» государство уменьшило заказ на продукцию для людей с инвалидностью и соответственно норму обуви – теперь на 2 года людям выдается 2 пары обуви! Заметьте - на четыре сезона, которых еще никто не отменял в нашей географической широте. Зато державные мужи, как и раньше, будут наслаждаться наличием у них государственных льгот и различными «положенными» им выплатами.
Может, и настанет время, когда социальная справедливость в нашей стране обретет не только официальную дату, но и реальный смысл. Пока же предлагаем почтить ее минутой молчания.
Лиля ВАСИЛЬЕВА, Ольга СТАДНИЧЕНКО,
фото Ольги СТАДНИЧЕНКО
|
||
| ||
Найбільш читане
- ЗАПРОШУЄМО ПРОСЛУХАТИ НОВИЙ ЕПІЗОД ПОДКАСТА ДОНЕЦЬКОЇ ТПП "ШВИДШЕ, ЕФЕКТИВНІШЕ, УСПІШНІШЕ: ІНСТРУМЕНТИ ТАЙМ-МЕНЕДЖМЕНТУ ДЛЯ БІЗНЕСУ"
- ПОГЛИБЛЕНІ ІНСАЙТИ, НЕВИЧЕРПНІ МОЖЛИВОСТІ DONETSKCCI_PODCAST - НОВИЙ ІНСТРУМЕНТ ОСВІТЛЕННЯ ДІЯЛЬНОСТІ СИСТЕМИ
- Як вести бізнес попри кризу: п'ять порад для успіху від релокованої підприємиці з Донеччини
- Змінюємо правила гри або як облаштування інклюзивних ігрових майданчиків допомагає руйнувати бар’єри
- По місту в Краматорському районі росіяни вдарили трьома керованими авіабомбами
Останні народні новини
- Суперлюдяність в тренді! Сінево та Superhumans звітують про перші результати партнерства
- Коли голова правління ГО СГТ «Вітерець» виконає рішення суду?
- Відновлюємо чемпіонат України з кросмінтону
- Відновлюємо чемпіонат України з кросмінтону
- Безоплатний доступ до сучасної лабораторної діагностики кожному!
Вигідна пропозиція щодо розміщення реклами.
Даючи рекламу одночасно у дві газети - "Технополіс" и "Четвер", Ви заощаджуєте гроші, а реклама працює вдвічі ефективніше! Телефони відділу реклами:
(06264) 3-43-68
(06264) 3-57-44
050-855-05-12
Даючи рекламу одночасно у дві газети - "Технополіс" и "Четвер", Ви заощаджуєте гроші, а реклама працює вдвічі ефективніше! Телефони відділу реклами:
(06264) 3-43-68
(06264) 3-57-44
050-855-05-12
Найкоментованіше
Опитування
Чи є зараз, на Ваш погляд, сенс у переговорах з росіянами?
Результати: 70
Ні. Перемовини після нашої перемоги - 64.3%
Так. Перемовини допоможуть вирішити конфлікт - 35.7%
Результати: 70
Погода у Краматорську
вологість:
тиск:
вітер: